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Gleichstellung / Chancengleichheit

Gleichstellung / Chancengleichheit

Das IEG unterstützt die Ziele der Leibniz-Gemeinschaft zur Chancengleichheit und der DFG zu den Forschungsorientierten Gleichstellungsstandards. Die im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG), im Landesgleichstellungsgesetz Rheinland‐Pfalz (LGG) und im Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) verankerte Gleichstellung gemäß Art. 3 Grundgesetz (GG) wird am IEG aktiv vorangetrieben und nachhaltig gesichert. Dies beinhaltet das aktive Entgegenwirken jeglicher Art von Benachteiligung oder Diskriminierung, die Verbesserung von Zugangs‐ und Aufstiegsbedingungen für Frauen, die Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, den Ausgleich geschlechterspezifischer Unterrepräsentationen und die Vermeidung struktureller Benachteiligungen. Die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Beschäftigten wird gefördert. Gleichstellung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind Leitungsaufgaben. 2016 wurde das IEG mit dem TOTAL E-QUALITY Prädikat ausgezeichnet. 2019 erhielt es die zweite, 2022 in Folge bereits die dritte Auszeichnung.

Die Institutsleitung des IEG ist paritätisch besetzt, bei den promovierten wissenschaftlichen Beschäftigten ist das Verhältnis von Frauen und Männern nahezu ausgeglichen, bei den nachwuchsfördernden Stellen für Promovierende sind die Frauen in der Mehrzahl.

Das IEG ermöglicht Fortbildungen zur Karriereförderung und zur Gleichstellungsarbeit. Es bietet flexible Arbeitszeiten sowie Sonderregelungen für familiäre Betreuungsnotfälle. Das IEG strebt eine kontinuierliche Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie für die Beschäftigten an.
 
Die Gleichstellungsbeauftragte unterstützt und berät die Institutsleitung und die Beschäftigten in allen Fragen der Chancengleichheit. Sie arbeitet eng mit der Personalverwaltung zusammen, u.a. bei Erstellung des Gleichstellungsplans und den Zertifizierungsmaßnahmen.
 
Die Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertreterin sind eingebunden in den Arbeitskreis Chancengleichheit und Diversität der Leibniz-Gemeinschaft und in die Landesarbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten in Rheinland-Pfalz.
 
Kontakt
Gleichstellungsbeauftragte
Dr. Juliane Schwoch
Tel. 06131 39393 43
E-Mail gleichstellung@ieg-mainz.de

Stellv. Gleichstellungsbeauftragte
Andrea Maier
Tel. 06131 39393 40
E-Mail gleichstellung@ieg-mainz.de